A Empleo Accenture busca profesionales con al menos tres años de experiencia (40% del total) y sin experiencia, recién titulados (60%) para todas nuestras áreas de negocio, con perfiles muy variados. Desde el perfil de consultor funcional con alta especialización en sistemas y tecnologías hasta los nuevos perfiles necesarios para ofrecer aos clientes servicios cada vez más innovadores: Estrategia, Analítica; Marketing Digital, Big Data, etc. Las titulaciones más requeridas para los perfiles sin experiencia son Ingeniería, Administración de Empresas, Física, Matemáticas y dobles titulaciones.
Empleo Accenture – Proceso de Selección
Nuestro proceso de selección para universitarios y recién licenciados o másteres está abierto todo el año y consta de diferentes fases en función del área de negocio donde encaje tu perfil. En general, el proceso es el siguiente:
Inscríbete en una oferta web: www.incorporate.accenture.com/ofertas
Si tu perfil encaja en la oferta, te enviaremos un test numérico y psicométrico online, así como un test de inglés online.
Tendrás una entrevista con un Seleccionador que buscará conocer mejor tus habilidades profesionales y ver si encajan con lo que Accenture busca en sus profesionales, y este sería el último paso del proceso para la mayoría de los profesionales de la compañía. puestos de recién licenciados.
Para los puestos de Estrategia en Accenture, el proceso continúa con una entrevista para evaluar tu capacidad de aportar soluciones creativas e innovadoras a los problemas, así como un caso de negocio.
Para superar con éxito el proceso de selección, la clave es la preparación antes de la entrevista:
¿Qué has aprendido en cada una de las etapas como estudiante, becario y/o en experiencias profesionales o extraprofesionales? Pregúntate y aprende cuáles son tus habilidades.
Haz una lista de tus éxitos y fracasos y piensa en lo que has aprendido de cada uno de ellos. Esta es una pregunta muy típica de las entrevistas y debes estar preparado para hablar de cómo superaste tus fracasos y cuáles fueron tus éxitos.
¿Qué espera de su primer (o próximo) trabajo? En qué área de negocio quieres trabajar, qué te atrae de una multinacional como Accenture, qué posibilidades de desarrollo profesional esperas, etc. Todo ello te facilitará no sólo responder a determinadas preguntas, sino también plantearte cuestiones interesantes.
Infórmate bien sobre Empleo Accenture antes de la entrevista. Parece obvio, pero no siempre lo es. Lo más importante es que sepas responder a preguntas como “¿qué productos o servicios ofrecen?”, “¿cuál es su cultura corporativa?”, “¿cuál es su posición en el mercado y quiénes son sus principales competidores? ” Conocer esta información no sólo te ayudará a responder a cualquier pregunta durante la entrevista, sino que también te ayudará a estar más tranquilo y seguro de ti mismo durante todo el proceso.
Seguir a Accenture en redes sociales como Facebook , Linkedin , Twitter y YouTube te permitirá no sólo conocerles mejor, sino también romper el hielo con un tema de actualidad antes de la entrevista o durante el trayecto a la sala de reuniones/elevador, etc.
Si quieres conocer o compartir opiniones en foro sobre el proceso de selección de Empleo Accenture, no dudes en visitar nuestro subforo de empleo y carrera profesional .