PepsiCo es un líder mundial de alimentos y bebidas con una cartera de productos que incluye 22 marcas, cada una de las cuales genera más de mil millones de dólares en ventas anuales al por menor. Nuestros principales negocios -Quaker, Tropicana, Gatorade, Frito-Lay y Pepsi-Cola- producen cientos de excelentes alimentos y bebidas que se disfrutan en todo el mundo, e esta uma grande oportunidade de Empleo PepsiCo.
En PepsiCo, obtienes lo mejor de ambos mundos: una mentalidad empresarial, además de alcance y recursos. La cultura de colaboración y la presencia global de la empresa generan un flujo de nuevas oportunidades para definir el futuro y dar forma al trabajo de su vida. Aporte su perspectiva única. Trae la curiosidad. Aporta ingenio y dinamismo. Le daremos una plataforma para que se atreva a escala mundial.
Empleo PepsiCo – Paso a paso
– PASO 1: APLICAR
Como primer paso en su proceso de búsqueda de empleo, intente hablar con Chester Cheetah, nuestro asistente personal de contratación. Puedes hacerle preguntas sobre cualquier cosa relacionada con el negocio de PepsiCo, su cultura, sus ofertas de empleo, etc. Selecciona el icono del chat en la esquina inferior derecha de la pantalla para iniciar una conversación.
Una vez que haya identificado una oportunidad que le interese, le invitamos a presentar su candidatura a través de nuestra Zona de Candidatos ao Empleo PepsiCo, nuestro portal en línea en el que puede mantener su perfil actualizado, solicitar puestos de trabajo y comprobar el estado de sus solicitudes. Una vez que haya presentado su solicitud, es posible que se le pida que responda a las preguntas de selección y/o a las preguntas de un vídeo, o que un miembro de nuestro equipo interno de contratación se ponga en contacto con usted para revisar sus referencias en relación con los requisitos del puesto en el que ha expresado su interés.
– PASO 2: EVALUACIÓN
En PepsiCo, ofrecemos una variedad de opciones de comunicación bidireccional durante el proceso de contratación. En un principio, es posible que nos pongamos en contacto con usted por teléfono o mediante una entrevista en vídeo. En función del puesto, el lugar y la hora, es posible que se le invite a una entrevista virtual o presencial adicional. Las entrevistas virtuales también ofrecen más flexibilidad a los candidatos y a nuestros empleados.
Para algunas funciones, es posible que tenga que realizar evaluaciones. Nuestro programa de evaluación, PepHire, está diseñado para crear un proceso de contratación más objetivo y globalmente consistente y utiliza evaluaciones relevantes para el puesto de trabajo para valorar las competencias básicas, profesionales y de liderazgo de un candidato.
Los resultados de la evaluación proporcionan información adicional que se tiene en cuenta a la hora de evaluar su CV, su experiencia crítica, sus habilidades técnicas/funcionales y sus respuestas a la entrevista.
Reconocemos que una entrevista debe ser mutuamente beneficiosa. Le invitamos a hacer preguntas. No dude en ponerse en contacto con su reclutador si tiene alguna pregunta o duda durante el proceso de entrevista y evaluación.
– PASO 3: OFERTA Y ENTRADA
Es hora de tomar una decisión. La equipo Empleo PepsiCo espera trabajar duro para asegurarse de que se tome la decisión correcta para ti y para PepsiCo. Si eres seleccionado para el puesto, nuestro equipo interno de contratación se pondrá en contacto contigo para revisar los detalles de la carta de oferta, los beneficios y la información adicional sobre tu nueva carrera en PepsiCo. Si no es seleccionado para un puesto específico tras el proceso de entrevistas, recibirá una comunicación de un miembro de nuestro equipo.
Después de aceptar la oferta de trabajo de PepsiCo, se te pedirá que rellenes unos formularios importantes para iniciar nuestro proceso de pre-integración lo antes posible. Estos formularios están disponibles en nuestra Área de Candidatos, donde usted solicitó y recibió su carta de oferta.