Con el fin de tener un impacto local e influir en el desarrollo del talento y la creación de Empleo Nestlé, Nestlé ofrece oportunidades de empleo en sus fábricas en varios lugares.
Una de las iniciativas de esta multinacional es contribuir a la preparación y capacitación de sus empleados, así como al desarrollo de la industria de alimentos y bebidas en el pais
Nestlé destaca por ser una empresa que promueve la movilidad profesional a escala mundial, tiene más de 2.000 productos en su cartera de marcas y fomenta el desarrollo profesional.
Las áreas de oportunidad actualmente disponibles son: administración, comunicación, ingeniería, finanzas, recursos humanos, tecnología de la información, jurídico, prácticas, marketing, investigación y desarrollo, técnico y producción, ventas y cadena de suministro.
¿Cómo se puede ter Empleo Nestlé?
Los pasos para entrar en la multinacional suiza Nestlé son muy sencillos. Sólo tienes que enviar tu CV a través de su portal web y tendrás acceso a todas las vacantes que ofrece la empresa de alimentación.
Además de un permiso de maternidad de 6 meses, un horario de trabajo flexible y tiempo libre para la acogida, tenemos más de 302 lugares de lactancia materna en nuestros centros de trabajo de todo el mundo.
Empleo Nestlé – Cómo solicitarlo
Para solicitar una de nuestras vacantes, Nestlé ofrece dos canales de comunicación, a través de la plataforma LinkedIn o en nuestra bolsa de trabajo, donde debes crear una cuenta para enviar tu CV y donde el equipo de Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo.
La diversidad y la inclusión del talento humano son parte integral de la cultura de Nestlé. Lo hace construyendo una cultura inclusiva, aprovechando las diferencias de sus empleados y actuando y participando de forma inclusiva con la sociedad en todas las actividades de su cadena de valor.
Por ello, uno de los objetivos de la empresa alimentaria es proporcionar una cultura de trabajo que genere igualdad de oportunidades para todos, donde las personas sean tratadas con dignidad y respeto.
Además, la inclusión de las personas con discapacidad es una prioridad, por lo que actualmente emplean a unas 2.696 personas con discapacidad, centrándose en los puntos fuertes y las habilidades, la promoción de las mejores prácticas y la formación y sensibilización, la vuelta al trabajo y la accesibilidad de los locales y las instalaciones del lugar de trabajo.
Para saber más sobre las Empleo Nestlé y sus requisitos, puede acceder enlace